167
De fixatie op het aandeelhoudersbelang door topmanagers van Nederlandse multinationals maakt gezonde bedrijven kapot en kost werkgelegenheid. En het leidt ook tot verlies van hoogwaardige kennis, terwijl Nederlandse kabinetten juist hameren op het belang van de 'kenniseconomie'. Die conclusie trekken de hoogleraren Jack Burgers en Johan Heilbron van de Erasmus Universiteit in hun boek De Zaak Orga lees hele artikel